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    • 江西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 期望理論認為，目標效價(V)與期望值(E)的不同結合，會產(chǎn)生不同的激勵力量(M)。下列組合中，激勵力量最高的是()

    2017年4月現(xiàn)代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    期望理論認為，目標效價(V)與期望值(E)的不同結合，會產(chǎn)生不同的激勵力量(M)。下列組合中，激勵力量最高的是()

    • A、中E·中V
    • B、高E·高V
    • C、低E·高V
    • D、高E·低V
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    現(xiàn)代管理的基本特征是()

    • A、以人為本
    • B、民主化管理
    • C、科學化管理
    • D、法治化管理
    • E、系統(tǒng)化管理

    職位和官階并存，便于人員調(diào)配和交流的人事分類方法是()

    • A、職級分類
    • B、品位分類
    • C、職系分類
    • D、職等分類

    (1)如果《紐約時報》的報道是真實的，那么，按照管理科學形成以后的歷史，亞馬遜的表現(xiàn)更接近哪個管理理論階段?

    (2)就專家說的“這種管理方式連早期行為科學管理理論成果也沒有達到”，試分析早期行為科學管理理論出現(xiàn)了哪些變化?

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